Rất nhiều doanh nghiệp Việt hiện nay vẫn đang loay hoay trong bài toán: Đánh giá nhân sự. Làm thế nào để đánh giá cho đúng? Làm sao để kết quả đánh giá không bị ảnh hưởng bởi yếu tố chủ quan của con người? Liệu có thể áp dụng công nghệ vào trong quá trình đánh giá? Để giải quyết bài toán này, một startup Việt đã cho ra mắt nền tảng đánh giá nhân sự dành cho doanh nghiệp.